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- 其他行业
面议
工作地区巴中市 / 经开区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 具有一定的汽车结构知识,具备汽车故障诊断技能,熟悉汽车电路图,
具有良好的人际关系沟通能力,团队合作精神
对工作认真负责,具有严谨的工作态度
条件优越者可放宽要求
工作时间8:30-17:30
公司缴纳社保,待遇从优
面议 巴中市 / 经开区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 包食宿 有补助 房贴
2022-08-11
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 五险一金 交通方便 管理规范 有年假 技术培训
2019-08-14
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖
2019-04-26
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 年终奖 加班补助 管理规范 有提成 全勤奖
2019-04-26
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1、懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验。 2、身体健康,能吃苦耐劳。听从上级安排,有上进心,做事认真细致。 具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
注:小汽车机电一位 柴油车维修工一位
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
交通方便 管理规范
2018-11-01
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验2年
- 一、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
二、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人事部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
三、制订和实施人事部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
四、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
五、协助总经理进行员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
面议 巴中市 / 巴州区 大专 2年
环境好 加班补助 管理规范 有提成 有年假 晋升快
2017-07-14
面议 巴中市 / 巴州区 高中 经验不限
环境好 加班补助 管理规范 有提成 有年假 晋升快
2017-07-14
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数10人
学历要求初中
工作经验经验不限
- 1、良好的沟通表达、亲和力;2、有责任心;3、负责来店客户的接待、产品介绍,促成交易;4、良好的晋升空间,主管、经理从基层员工中提拔。
面议 巴中市 / 巴州区 初中 经验不限
环境好 加班补助 管理规范 有提成 有年假 晋升快
2017-07-14
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