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- 其他行业
28分钟前
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、工作职责:
1、全面主持人事管理、行政管理。坚决贯彻公司指示,根据公司实际情况制定各项规章制度,严格落实公司规章制;
2、负责日常行政事务、政府性事务及外联关系工作;
3、负责公司资产管理工作;
4、负责公司各项会议管理、文件起草、文档资料管理工作;
5、负责公司企业文化建设工作;
6、负责公司后勤管理工作;
7、负责公司行政类费用管控工作;
8、负责公司接待管理工作;
9、负责公司内部协调工作;
10、负责公司人力资源管理工作。
二、职位要求:
1、有一定的人事行政工作经验;
2、文笔功底较好,熟悉公文写作、有文案,视频工作经验优先。
3、性别不限,年龄28-50岁,身高1.65CM以上形象气质佳,综合素质好。
三、薪资待遇及相关工作事宜:面议。
四、工作地点:巴中市
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 晋升快
16小时前
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、岗位要求:
1.、本科及以上学历,具有五年以上企业经营管理或相关工作经历。年龄30-50周岁,身高165CM以上,综合素质好,亲和力强。
2、具有民营服务企业经理层任职经历或3年以上部门正职工作经历。
3、 具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信,能忠实地执行总经理会决议,自觉维护企业的利益,有良好的职业信誉和诚信记录。
4、 具有一定的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式,熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规,了解民营行业发展动态和方向;具有与本职岗位相匹配的管理知识和工作经验。
5、 具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维,具备较强的企业发展规划设计能力、决策能力、执行能力、组织协调能力。
6、 具有较丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的成功任职经历。
7、具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态,心理承受与调适能力较强,能够适应复杂环境,胜任繁重工作。
二、岗位职责:
1、对总经理负责,落实总经理办公会的决议。
2、在总经理的领导下,围绕战略目标开展好公司日常经营管理工作。
3、推行现代企业制度的制定与实施,组织制定公司管理体系、管理制度,规范内部管理。
4、按照分工,对各职能部门进行管理,组织、监督公司各项规划和计划的实施,检查、督促和协调各部门的工作进展。
5、加强质量管理建设,提升服务质量水平,树立公司服务品牌。
6、推进企业文化建设,做好内外部协调工作,树立公司良好的企业形象。
7、完成总经理交办的各项工作任务。
三、薪资待遇及相关工作事宜:面议。
四、工作地点:巴中市。
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 晋升快 交通方便
2天前
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 一、岗位职责:
1、负责茶艺服务工作;
2、茶艺展示,熟悉茶文化,熟练讲授茶文化知识;
3、收拾归整茶室,维护茶室卫生环境绿植,传递茶空间与品牌文化;
二、任职要求:
1、大专以上学历,持茶艺师资格证,一年以上茶艺师经验,热爱茶文化;
2、仅限女性,身高不低于165cm,形象气质佳,综合素质好。
3、热情开朗,具有良好的服务意识及团队协作和沟通能力;亲和力强
4、具有较强的保密意识;
5、熟练使用OFFICE办公软件,普通话标准
三、薪资待遇及相关工作事宜:面议。
四、工作地点:巴中市
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
环境好 晋升快
2天前
2024-08-16
2023-12-10
面议/月 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
2023-10-14
面议
工作地区巴中市 / 经开区
招聘人数1人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 负责前台日常管理工作及公司内部形象整理,日常接待、公司形象维护、工作记录,形象气质佳,会电脑基础办公软件。
面议 巴中市 / 经开区 学历不限 经验不限
2023-06-13
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数若干人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 1.兼职,不需要外出
2.根据要求进行兼职
有意者请直接联系我,15681686862,微信同号
面议 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
2023-06-07
面议
工作地区巴中市 / 巴州区
招聘人数5人
学历要求学历不限
工作经验经验不限
- 岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
面议/月 巴中市 / 巴州区 学历不限 经验不限
朝九晚五
2023-03-08
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