酒店总经理
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任职条件：1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、企业管理等相关专业； 2.具有5年及以上酒店民宿行业经验，3年及以上项目负责人管理岗工作经验； 3.熟悉酒店运营、管理流程，熟知酒店日常运作标准与服务规范，专业素养过硬； 4.具备出色的团队管理、组织协调、决策与问题解决能力； 5.具备良好的服务意识和服务态度，吃苦耐劳、形象气质佳，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作意识； 6.服从上级安排，高度责任心、服务意识和态度，抗压和应变能力强，能说普通话。 岗位职责 1.全面经营与管理：全面主持酒店经营管理工作，对下达的年度经营指标负总责，确保酒店战略目标达成； 2.战略规划与执行：制定并组织实施酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，根据市场变化及时调整经营策略； 3.运营体系构建：建立健全并持续优化酒店统一的运营标准、服务流程与质量管理体系，推动标准化、精细化运营，提升服务品质与客户满意度； 4.团队建设与领导：负责酒店高级管理团队的选拔、培养、考核与激励，塑造积极向上的企业文化，打造高效、专业的运营团队； 5.财务与成本控制：全面监控酒店财务状况，审批重大开支，优化成本结构，确保资产安全与投资回报； 6.市场与品牌建设：领导市场营销工作，维护重要客户及合作伙伴关系，提升酒店品牌形象与市场占有率，妥善处理重大公关危机事件； 7.合规与风险管理：确保酒店所有运营活动符合国家法律法规及行业标准，建立健全安全、消防、食品卫生等风险防控体系； 8.完成上级单位交办的其他重大工作。
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