根据巴中某单位工作业务需要，委托我公司面向社会公开招聘工作人员。相关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

本次招聘辅助性岗位工作人员1名。

（二）岗位要求

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，政治素质过硬、责任心强。

2.身体健康，爱岗敬业，有较强的语言表达和组织协调能力，能熟练使用office、PPT等办公软件。

3.具有专科及以上学历，年龄38周岁以下（出生日期为1988年1月5日至2008年1月5日）。

4.有曾受过各类刑事处罚、被开除公职、违法乱纪行为正在接受审查、尚未解除党纪政纪处分、用人单位及其主管部门不同意报考、其他违反国家法律法规行为之一的人员，不予录取。

三、报名方式

（一）报名时间：2026年1月5日—1月7日（9:00-12:00,14:00-18:00），逾期不再受理。

（二）报名方式：本次报名采取现场报名的方式，应聘人员需如实、准确填写《公开招聘辅助性工作人员报名登记表》（附件）的各项内容并附一寸近期免冠正面蓝底照片，连同毕业证、学位证及学信网下载的有效期内《学籍在线验证报告》、有效居民身份证（含正反面）原件及复印件各1份一并提交至报名地点。

（三）报名地点：巴中市江北大道西段城投大厦B幢802（大巴山人力资源公司）

四、资格审查

按照招聘条件和职位资格要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历（或学位）及专业、任职证明等材料进行资格审查。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位招聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消聘任资格。

五、考试

（一）笔试

经资格审查合格的应聘人员进入笔试，笔试科目为《综合测试》，卷面满分为100分，笔试主要考察时事政治、法律基础知识、综合分析、逻辑思维、文字表达和计算机基本办公软件应用技能等；根据笔试成绩由高到低的顺序，按照3：1的比例确定参加面试人员。

（二）面试

1.面试采取结构化的方式进行，面试分值按100分计算，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、政策掌握能力、沟通协调能力等综合素质能力。

（三）笔试、面试具体时间及地点以电话或短信通知为准。

（四）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（五）成绩公布

考试结束后，按照考试总成绩由高分到低分的顺序确定进入体检人员，考试总成绩在大巴山人才网

（https://www.dbsrcw.com/）公布。

六、体检

根据考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检人员需在规定的时间内完成体检，若体检不合格可申请复检一次，若复检仍不合格，所造成的职位空缺将按照考试总成绩依次递补，递补只进行一次（体检费用由考生自行承担）。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适、职业技能及需回避的情况等方面进行综合考察。对考察中发现有不符合聘用条件或本人放弃而出现缺额的，根据考试总成绩，从高分到低分进行递补，递补只进行一次。

八、录用

经考察合格的拟聘人员，在大巴山人才网（https://www.dbsrcw.com/）网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，经用人单位研究决定后，将按照相关程序办理入职手续；试用期为2个月，试用期满并考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格者，不予聘用，因考核不合格所产生的空缺将不再替补。

九、特别提示

应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法接收。个人联络方式不真实、有误、有变更等未及时告知组织方的，造成的后果由应聘人员本人承担。

咨询电话：陈经理18981697533

附件：公开招聘辅助性工作人员报名登记表