体检-营销主管
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更新:2025-02-14
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一、岗位职责: 1、根据部门下达的销售任务,制定本部门的销售工作规划;负责部门销售指标的分解,并将年度、季度、月度的销售任务指标下达至直接下级;根据下达的各项销售指标,监控销售过程,修正销售计划,配置相应资源,达成销售任务。 2、负责组织拟定和完善销售部门管理制度,并负责相关流程的设计、规范、执行监督。 3、负责部门人力规划,并对拟配置人员进行考核选拔以及对下属工作目标的制定及培训,指导其工作任务的达成,并负责下属人员的绩效考核和奖惩;根据业务需要,规划员工核心能力,组织实施发展计划,拟定相关考核、奖励制度,确保有效激励,提升团队整体能力。 4、负责组织建立完善市场细分的客户服务休系,规范客户档案管理,并负责公司重点客户的管理。 5、根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用,并对费用实际情况根据预算进行控制。 6、负责拟定销售策略及方案,持续下属沟通,确保理解,有效执行。 7、根据公司需要完成领导交办的其他工作。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,医学、护理、市场营销、金融保险等相关专业优先。 2、五年以上企业销售、保险管理、市场管理工作经验,三年体检机构同岗工作经验。 3、了解销售管理、市场营销、健康体检行业政策法规解读、健康管理知识等方面技能。 4、具备较强的团队领导力、组织协调能力、战略决策能力、结果导向、沟通能力、团队协作能力、行业认知能力。

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