人资部主管
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1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 2、协助领导做好各部门的人员调配工作; 3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 6、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计; 8、及时做好人力培训部各类统计报表工作; 9、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理; 10、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达; 11、做好本部门的法律法规搜集工作; 12、完成领导交办的其他任务。
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