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职位描述: 工作职责: 1、提前为公司储备好人员,做好招聘计划; 2、负责维护管理网络招聘渠道,根据公司招聘计划发布职位信息,与候选人沟通,进行求职者的面试邀约及安排; 3、负责招聘数据的记录和分析; 4、对简历进行筛选、分类、回访、核查学历、完成录用通知等; 5、协助人力资源其他工作。 岗位要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 3、年龄20--35岁; 4、责任心强,办事效率高,做事认真负责。

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