储备人才
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更新：2019-04-09
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一、岗位职责： 1、协助值班经理、储备干部全面组织、安排、管理店内的现场管理、人员管理、营销管理、安全管理等日常工作； 2、全面带领店内所属人员维持经营场所正常营运并完成公司下达的业绩目标和利润目标； 3、协调店内员工，合理安排分工，发现培养有潜力的员工； 4、以身作则，积极高效完成上级交办事宜； 5、协助公司总部制定门店各部门服务流程和规范，并监督实行。 二、任职条件： 1、性格活波开朗，真诚、责任心、有梦想有追求；具备实干精神，具有空杯心态，具有学习心态和能力，喜欢室内休闲游乐行业； 2、半年以上服务行业工作经验，或综合素质较高的应届大学毕业生； 3、具备较强的学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力； 三、晋升渠道 储备人才 —— 储备干部 —— 店面运营负责人 —— 店长 —— 区域经理 —— 大区总监 —— 副总 —— 总经理
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