积分管理
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一、工作职责： 1、负责厂家积分政策的传达与执行、后台积分兑换、积分监管（各店积分吻合率核算、有无违规积分操作）； 2、解决门店日常积分问题、新客收集； 3、协助基础客诉处理、协助执行客情活动。 二、任职要求： 1、性别不限，27——35岁，已婚已育者优先； 2、有较好的数据分析能力； 3、熟练使用office办公软件，有客服工作经验者优先。       薪资福利：基本工资+全勤奖+绩效工资+其他福利。购买社会保险，签订正式劳动合同。
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