行政经理
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1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4、负责组织公司员工的招聘、录用、培训、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
5、控制入口，把好招聘录用关；
6、负责公司绩效管理、考勤等工作；
7、加强员工管理，做到人尽其才；
8、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、工程、成本等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
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