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降低民营企业市场准入门槛 打破“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”

 政策亮点   ◎全面实施市场准入负面清单,推动“非禁即入”普遍落实,打破“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”。   ◎要降低民间资本进入基础设施和公用事业等领域的各类门槛,取消和减少阻碍民间投资进入养老、医疗等领域的附加条件。   ◎严禁在政府采购、城市基础设施建设和运营等公开招标中,以企业所有制性质、防止国有资产流失、保护公众安全等为由,单独对民营企业设置特殊条款。   权威解...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-26 11:38
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天府金融科技指数发布 四川总指数位居第六

  11月25日,首期天府金融科技指数发布,四川位列第六,反映出了四川的金融科技综合竞争力。   25日上午,四川省金融科技学会会长张晓玫在天府国际基金小镇主持发布了《2018金融科技行业发展报告——天府·中国金融科技指数》。该指数由西南财经大学中国微金融与互联网金融创新研究中心、四川省金融科技学会与天府新区成都管委会三方联合推出。   特色取胜:农村金融市场分指数,四川摘冠   指数报告...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-26 11:30
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龙浩集团有限公司来巴考察

  11月22日,来巴考察的龙浩集团有限公司与我市召开座谈会,双方就机场投资建设与运营管理、货运航空、通用航空、航空港经济区开发建设等合作事项交换了意见。市委常委、市政府常务副市长李映,市人大常委会副主任王熏陶出席,市政府副市长温奇志主持。   李映对考察团的到来表示欢迎。他说,巴中抢抓《川陕革命老区振兴发展规划》等政策机遇,大力改善交通设施等外部条件,同时立足市内良好生态资源优势,坚持以开放...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-23 11:14
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王府井巴中购物中心项目签约仪式在京举行

  11月14日,北京王府井巴中购物中心项目签约仪式在京举行。市委书记罗增斌,北京王府井集团党委副书记、总裁、王府井购物中心管理有限责任公司董事长杜宝祥出席签约仪式。   签约仪式上,罗增斌代表中共巴中市委、巴中市人民政府对项目的成功签约表示祝贺。罗增斌说,巴中位于四川省东北部,是原川陕苏区的中心和首府。近年来,随着交通条件的改善,巴中的区位优势日益凸显,发展势头越来越好。特别是巴陕高速...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-20 10:50
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省就业局组织开展纪检干部专项培训

  为进一步贯彻落实全面从严治党要求,提高全局纪检干部政策理论水平和履职尽职能力,加强纪检干部队伍建设,11月16日,省就业局举办了纪检干部培训会。局机关纪委委员、各支部纪检委员共15人参加了培训。局机关党委书记李为作动员讲话。    李为要求局机关纪检干部首先要做到“三个坚持”:一是坚持把思想政治建设摆在首位,固本培元、增强定力;二是坚持把纪律和规矩挺在前面,严明纪律、...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-19 17:11
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全国博士后创新创业和成果转化工作座谈会召开

  11月6日下午,全国博士后创新创业和成果转化工作座谈会在河北固安召开。会议听取了中国(河北)博士后成果转化基地等3个人社部批准设立的全国博士后创新创业平台建设情况的汇报。座谈交流了博士后创新创业工作取得的阶段性成效、存在的问题和解决问题的思路。    中国(河北)博士后成果转化基地设立3年来,建立了“苗圃—孵化加速器——特色产业园”的完备载体链条和畅通的项目输送机制,设立了博士后创业基金...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-19 09:25
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2018年浙江台州—四川阿坝就业扶贫劳务协作专场招聘会成功举办

  为深入贯彻落实党中央、国务院关于抓好东西部扶贫协作的重大战略部署,全面推动浙川东西部就业扶贫劳务协作,促进广大贫困劳动力赴浙江稳定就业,11月14日,阿坝州在茂县举办了以“聚力脱贫攻坚、携手共奔小康”为主题的“2018年浙江台州—四川阿坝就业扶贫劳务协作专场招聘会”。    本次招聘会由阿坝州人社局与浙江省台州市人社局联合主办,茂县人民政府承办,台州市优选了29户浙江省优质企业及浙江在川企业...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-19 09:19
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佩奇的烦恼:名企专职和普企管理,选谁好?

佩奇现在其实是经过一次不太成功的跳槽后,一下子没有了方向。其实,要清晰自己未来的发展方向,需要了解清楚一下的问题:职业发展需要知道的三大平台、人力资源行业的发展轨迹、自己的性格及发展目标。     (1)行业。还不清楚你所在的行业。但是行业有自己的生命周期。新生、发展、平稳、衰退。在行业的新生期,很多规则没有固化,更多的是试错,然后尽快的壮大,管理在这...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-16 16:26
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人力资源晋升路线详解

一、CHO——首席执行官 从表中可以看出来,HR晋升过程是一个对人力资源工作深入而浅出的过程。 HR的终极目的也浅出了一句话——战略伙伴。简单的语言背后,又是HR们最深入的工作。 二、HRBP——人力资源业务合作伙伴 HRBP实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。 既...

[转载] · 新闻资讯 · 2018-11-16 16:23
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