四川省人事厅人力资源市场处负责人介绍：根据所掌握的情况，总的感到，目前基层各地各部门对高校毕业生的招引普遍重视、力度较大，但“重引人、轻育人、难留人”的现象仍然存在，尤其不同行业、系统间条块分割、还未形成合力；基层高校毕业生培育机制基本健全，但均衡协调还有差距，体制内好于体制外，领导干部好于一般人员，公务员又好于事业单位、专业技术人员；高校毕业生基层成长的渠道不断拓展，但基层年青干部享受不到职务...

 平昌县人力资源和社会保障局 平昌县卫生和计划生育局 关于2018年下半年公开考试招聘卫生专业技术 工作人员的公告   根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经县委、县政府研究同意，我县部分卫生事业单位将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开考试招聘一批卫生专业技术工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 本次共计划招聘编制内卫生专业...

失业保险的四种特殊权益  文 / 谢炳城 作者按：笔者曾写过《职工失业保险权益知多少》（见2018年8月1日《中国妇女报》），就失业保险的一般权益进行了阐述，失业保险除一般权益外，还有一些特殊权益，本文就此进行了具体的探讨，请各位批评指正。   职工离职是一种普遍的社会现象，有些是由于找到了更加心仪的工作而自愿辞职，有些是因严重违反了单位的规章制度而被解雇的，...

       今年以来先是南京、武汉、成都、西安、长沙等二线城市放出“送户口”、“送房补”、“免费租借办公区”等大招来吸引人才，再是力求控制人口规模的北上广深等一线城市分别出台针对高端和相关产业的人才引进办法。不经意间，这场人才争夺“大战”已经在全国打响，战火蔓延至20多个城市。   究竟是什么原因让一二线城市求才若渴呢？   从表面上看是“人”变得稀缺了，而更深层次的...

为什么要考核员工？ 1， 考核的方向，即是员工工作中需要努力的方向。 2， 人没有那么自觉，需要通过考核指标来约束或是督促员工。 3， 建立一定的公平机制，大家基于一个共同的考核标准，来核算每个人的工作价值和收益。 4， 明确考核的正面导向作用，不然的话，员工往往会认为，老板搞这些考核出来，就是在想方设法找理由扣员工的钱。 5， 大道理就说这么几点，在具体的考核体系...

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    本届创博会是我省第一个以创业为主题的大型展会，展馆面积5千平米，设创业服务展、创业成果展、就业创业服务体系建设展、就业扶贫成果展、青年人才创业展5大主题展馆，吸引了省内外37家知名创投机构、创服机构、优秀创业园区和119个创业项目参展。     在创业成果展馆，围绕“一干多支、五区协同”的区域发展新格局，分成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川...

     10月9日下午，由省人社厅、省教育厅、团省委主办，省就业局、省大学生创新创业活动中心承办的四川省首届创业博览会在成都“中国—欧州中心”举行。省政府副省长王一宏，省政府副秘书长王海峰，省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长戴允康，人社部就业促进司创业指导处处长李祥伟，省人社厅副厅长田杰，省就业局局长黄晓东，省发改委党组成员、省以工代赈办主任彭小菊，省财政厅副...

　　以风险防控为目的，切实加大食品抽检工作力度。2018年，全市国抽、省抽、市级及县区级抽检共达5300批次。截至目前，全市已完成省级民生抽检、监督抽检等共4200批次，重点加大了辖区市场销售的蔬菜、水果的农药残留，畜禽肉、水产品的兽药残留和学校食堂、食品小作坊、小摊贩的抽检力度。 　　“检验监测、日常监督、稽查执法”联动，提升食品安全抽检效益。全市各区县(局)坚持靶向性原则，以食品安全抽样检验为抓手，...