一、强调成功经验：
　　列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益
　　处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果
　　，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥600000。”
　　二、醒目而简短：
　　审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划
　　线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定
　　是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或
　　组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
　　三、为你的简历定位：
　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简
　　历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱
　　颖而出。 简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人"，而在于告诉它"我就是你想录用的人"。
　　四、写上简短小结：
　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却
　　认为这是引起注意的好办法。
　　五、力求准确：
　　文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别字时我就会
　　停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。