发展特色农业。集中连片发展芦笋、莲藕、巴药、特色水果、生态养殖五大特色农业产业和“一圈三园五带”绿色农业产业链，形成“一村一品”“一乡一业”“一带一景”的产业发展新格局。深入实施“区域品牌+企业品牌+产品品牌”联动战略，扩大创业领域和就业空间。 　　发展旅游产业。深入实施“全域旅游”发展战略，整合旅游资源，深挖文化内涵，开发红色文化游、乡村休闲体验游、生态康养度假游、河湖水上娱...

　　为进一步贯彻落实全面从严治党要求，提高全局纪检干部政策理论水平和履职尽职能力，加强纪检干部队伍建设，11月16日，省就业局举办了纪检干部培训会。局机关纪委委员、各支部纪检委员共15人参加了培训。局机关党委书记李为作动员讲话。  　　李为要求局机关纪检干部首先要做到“三个坚持”：一是坚持把思想政治建设摆在首位，固本培元、增强定力；二是坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、...

       有朋友问：我是一家互联网公司的HR，主要负责人员的招聘。我们公司的招聘工作存在这样一个问题，那就是用人部门面试官在面试候选人时，经常拿不准自己的角色定位，往往和候选人聊天聊了很久，出了面试间却什么有效信息都没留下，而且很容易犯一些面试中的心理误区，例如晕轮效应、相似效应等，很“不靠谱”。        我也想要帮助用人部门面试官提升招聘能力，却不知道从何下...

       有朋友问：我就职于一家技术型企业。最近在做员工关系访谈时发现，许多员工抱怨部门之间缺乏互动和交流，除了部门内部和有工作接触的同事外，其他同事像陌生人一样，大家都只能待在自己的业务小圈子里，同事之间感情淡薄，有的甚至入职很久却相互都不认识。人人都说，企业文化的建立离不开良好的员工情感氛围，但目前我们公司的这种情感氛围显然不够。        员工跨部门之...

       企业招聘经理经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的拉锯战往往在下一阶段——薪酬谈判，处理不好可能前功尽弃。薪酬谈判是招聘的临门一脚，是决定胜负的关键之举。 当应聘者一路顺利晋级，到最后阶段其期望值也被抬升至最高，往往开出高薪，把招聘经理推到一种非常尴尬的处境。一方面怕煮熟了的鸭子...

自贡无水港投资发展有限公司公开招聘员工公告 自贡无水港投资发展有限公司系由自贡市城市建设投资开发集团有限公司与自流井区创发建设有限公司共同出资于2018年8月16日组建成立国有公司，公司注册资本1亿元人民币，主营业务为发展供应链与现代物流、港口开发建设、现代商贸、投融资及金融服务四大板块。公司实行事业部制，设置监察审计部、综合管理部、计划财务部、投资管理部、供应链与物流事业部、商贸事业部、工...

    近日，人社部办公厅印发通知，决定于今年11月起在全国人社系统组织开展“人社服务标兵”主题宣传活动。     此次活动坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“人社工作为人民”主题，大力培育和弘扬新时代奋斗精神，进一步激发爱岗敬业、忠于职守、无私奉献、优质服务的原动力，充分展现人社基层干部职工贯彻落实“以人民为中心的发展思想”的创新举措、先进事迹和...

　　11月6日下午，全国博士后创新创业和成果转化工作座谈会在河北固安召开。会议听取了中国（河北）博士后成果转化基地等3个人社部批准设立的全国博士后创新创业平台建设情况的汇报。座谈交流了博士后创新创业工作取得的阶段性成效、存在的问题和解决问题的思路。  　　中国（河北）博士后成果转化基地设立3年来，建立了“苗圃—孵化加速器——特色产业园”的完备载体链条和畅通的项目输送机制，设立了博士后创业基金...

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于抓好东西部扶贫协作的重大战略部署，全面推动浙川东西部就业扶贫劳务协作，促进广大贫困劳动力赴浙江稳定就业，11月14日，阿坝州在茂县举办了以“聚力脱贫攻坚、携手共奔小康”为主题的“2018年浙江台州—四川阿坝就业扶贫劳务协作专场招聘会”。  　　本次招聘会由阿坝州人社局与浙江省台州市人社局联合主办，茂县人民政府承办，台州市优选了29户浙江省优质企业及浙江在川企业...